#目標5

株式会社PLANT、「身だしなみ自分化宣言！」と題して多様な従業員の個性や価値観を尊重した身だしなみ基準の見直しを実施

株式会社PLANTは、従業員が自分らしく自律的且つ意欲的に活躍できる環境を整備するため、「身だしなみ自分化宣言！」と題して従業員の身だしなみ基準を大幅に見直しました。

NPO法人アラジ－、3月8日「世界女性デー」に合わせ「性教育スピーチコンテスト」を新たに拡大することを発表

シエラレオネ共和国で教育支援を行うNPO法人アラジは、24年1月より中高生を対象に性教育スピーチコンテストのパイロット版を実施。同年5月より本格始動し、より性教育が当たり前になる文化形成を目指します。

法人向けオンライン対人支援サーピス「Smart相談室」が国際女性デーに向けて、働く女性を支援する企業向け女性活躍サポートキャンペーンを開始

株式会社Smart相談室が運営する、法人向けオンライン対人支援サービスは、3月8日（金）の国際女性デーに合わせて、働く女性を支援する企業向けに「女性活躍サポートキャンペーン」を開始しました。

大王製紙、生理用品の入手に困っている学生を対象とした「奨学ナプキン」の2024年度奨学生の募集を決定

大王製紙株式会社は、多様性のある社会でひとりひとりの生理に寄り添うプロジェクト「meet my elis」を2022年に始動。プロジェクトの一環として、さまざまな理由から生理用品の入手に困っている学生を対象に、生理用ナプキンを1年間無償で配布する「奨学ナプキン」を実施しており、2024年度の奨学生の募集を決定しました。

女性役員比率を2025年12月までに50％以上に 株式会社DACホールディングスが目標を発表

株式会社DACホールディングスは、現在約31％のグループ全体の女性役員比率を、2025年12月までに50％以上とすることを目指します。

有限会社mode-Duo、多様性を活かした組織づくりを実現し女性管理職70%

有限会社mode-Duoは、コロナ禍の前からフルリモートを取り入れ、働く場所や環境・ライフイベントに左右されない多様性に寄り添う会社作りを続け、社員120人中90人が女性、さらには女性管理職の割合は70％となっています。

東急不動産株式会社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を3年連続受賞

東急不動産株式会社は、企業・団体におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、2021年および2022年に続き、最高位の「ゴールド」を受賞しました。

コネクティが女性役員4名を登用し、女性役員比率50％を達成。ダイバーシティ＆インクルージョンを体現する組織づくりへ

小林製薬「命の母」× TRULY　更年期・生理に悩む女性従業員をサポートする法人向け事業で協業

女性ホルモンによる心身の不調を改善する医薬品『命の母』を製造販売する小林製薬株式会社と、医師や専門家による信頼性の高い情報とサービスを提供する株式会社TRULYは、法人向けの健康経営プログラムの事業展開を目的に協業を開始いたします。

【G7サミットにジェンダーと多様性の視点を】広島でW7記者会見とパフォーマンスを実施

国際協力NGOジョイセフは、G7の公式エンゲージメントグループのWomen7（W7）の事務局として、日本が議長国を務めるG7広島サミットに向けて、W7サミットを日本で初開催し、W7の提言（コミュニケ）を岸田内閣総理大臣に手渡す等、積極的な活動を行ってきました。

渋谷区 “Shibuya Startup Deck”のスタートアップ認定制度「S-Startups」にて、ファミワンが初の認定企業6社に採択される

「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げた、妊活コンシェルジュサービス「famione」を提供する株式会社ファミワンは、渋谷区と民間企業の産官連携でスタートアップをサポートするコンソーシアム“Shibuya Startup Deck” の、スタートアップ認定制度「S-Startups」にて、渋谷から新しい価値を提供するスタートアップ企業として採択されました。

「LGBTQ+ 当事者の仕事や職場に関する意識調査」を実施　「職場で生きづらさを感じる」LGBTQ+当事者は非当事者の約1.5倍

世界No.1 求人検索エンジン 「 Indeed」の日本法人は、ダイバーシティのある働き方を推進するプロジェクト「Indeed Rainbow Voice 2023」をスタートしました。

Tinderが多様なジェンダーについて学ぶためのオリジナルサイト「Let’s Talk Gender」をオープン　サイト制作者のコメントも

ソーシャル系マッチングアプリ「Tinder」を運営するTinder Japanは、多様なジェンダーについて学べ、深めることのできるオリジナルサイト「Let’s Talk Gender」を、2023年4月3日（月）に公開しました。

国際女性デーの3月8日に『HAPPY WOMAN FESTA 2023』開催　夏木マリさん、高橋メアリージュンさん、長谷川ミラさんが登壇

女性のエンパワーメント推進と社会活性化を目的とするHAPPY WOMAN実行委員会は、持続可能な社会づくりに貢献すると共に、活躍が期待できる女性を表彰する『HAPPY WOMAN FESTA 2023』を国際女性デーの3月8日にウェスティンホテル東京にて開催しました。

ルレ・エ・シャトーが初のサステナビリティレポートを発行

2030年に向け、サステナビリティに関する3つの柱と15の目標を制定　― 日本加盟メンバーから、「天空の森」と「扉温泉明神館」の取り組みを紹介 ―

「産後パパ育休」に向けて育児休業取得／未取得の男性社員へのインタビューを実施

ソーシャルワイヤー株式会社は、男性の育児休業取得の推進を目的とした新制度「出生時育児休業」が2022年10月に運用開始されることを受け、今後の制度運用を踏まえ、育児休業を取得した／しなかった男性社員それぞれに育児休業を取得の理由や育児中の現状についてインタビューを実施。

mederiスポーツアンバサダー2023就任チームが決定！　東京ヴェルディ女子ホッケーチームをはじめ、社会人・学生含む6チームを対象に生理/PMSなどの健康課題を年間サポート

オンラインピル診療サービス『mederi Pill』を展開するmederi株式会社は、2023年1月より、女子スポーツの発展と生理/PMSをはじめとした女性の健康管理を年間でサポートすることを目的に、女子スポーツチームを対象とした「mederiスポーツアンバサダー」を開始。

マッチングアプリ『Tinder』　“同意”について考えるトークイベント開催　ryuchell「同意はコミュニケーションの基礎」

DMM主催オンライン展示会最大級『フェムテック推進EXPO』妊活ブースに出展いたします

多くの美容家やトップアスリートに支持される重炭酸入浴剤の開発・販売を手掛ける株式会社ホットアルバム炭酸泉タブレットは、2022年10月6日～13日まで合同会社DMM.comが開催するDMMオンライン展示会「フェムテック推進EXPO vol.2」に出展いたします。

紗栄子さんとBINGOで学ぶSDGs

中小企業支援事業を行う株式会社中小企業のチカラが運営する「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は、2022年9月23日〜9月25日に行われた朝日新聞社主催”GOOD LIFEフェア”へ出展いたしました。

ライフネット生命保険　茨城県つくば市の全市立中学校など19拠点にLGBTQに関する児童書を寄贈

ライフネット生命保険株式会社は、茨城県つくば市にある全市立中学校12校、義務教育学校4校、不登校支援拠点3ヶ所にLGBTQに関する児童書を計19セット寄贈したことをお知らせします。

コミュニティデイを取り入れるPeatixで働く方にお話を聞いてみました　性別や国籍に関わらず働きやすい組織作りも

コミュニティデイを取り入れているPeatixさんにお話を伺うことが出来ましたので、今回はその取材をご覧ください。

一般社団法人日本フェムテック協会　代表理事　山田奈央子がフェムテック推進 EXPO vol.2の基調講演に登壇

医師の監修に基づいたフェムテック協会認定資格試験や研修プログラム等を展開する一般社団法人日本フェムテック協会は、合同会社DMM.com主催のDMMオンライン展示会『フェムテック推進 EXPO vol.2』を後援させていただき、基調講演に登壇する運びとなりました。

ジャングルポケットがストレッチャーズネタを披露！『内田篤人さんと一緒に親子で SDGsを学ぼう！ LIXILユニラン体験会 』イベントレポート

株式会社LIXIL（以下 LIXIL）は、2022年8月4日（木）にLIXIL SDGsアンバサダーの内田篤人さんとゲストにジャングルポケットの斉藤さん、おたけさんをお迎えし、一般公募の親子とともに、夏休み特別授業としてユニバーサル・ラン体験会を 開催しました。

世界のゲーム会社の任天堂が同性パートナーや事実婚カップルを法律上の婚姻と同等に扱う社内制度を紹介

任天堂が自社のCSRにてパートナーシップ制度の導入を公開し、その中で同性パートナーや事実婚関係の異性カップルを法律上の婚姻同様と認めるとしています。

女性エンジニアが主役のカンファレンス「Women Developers Summit 2022」が11月2日開催　セッション公募も受付中

株式会社翔泳社（本社：東京都新宿区舟町5、代表取締役社長：佐々木幹夫）は、女性エンジニアの学びと活躍を応援するカンファレンス「Women Developers Summit 2022」を2022年11月2日（水）にオンライン開催します。

ウクライナ難民支援で東京都と協働本社内の臨時託児所がウクライナ避難民のお子様同士の交流の場に

株式会社ポピンズの子会社である株式会社ポピンズファミリーケアが提供するポピンズナニーサービスでは、東京都ベビーシッター利用支援事業において、ウクライナから避難してきた保護者様、お子様に向けたベビーシッターサービス支援を実施いたします。

SDGsアイドルCoCoLo♡RiPPLe初の主催対バン『RiPPLe FESTIVAL Vol. 1』開催‼

6月26日六本木BIGHOUSEにてSDGsアイドルCoCoLo♡RiPPLe初の主催対バン『RiPPLe FESTIVAL Vol. 1』開催‼

SHIBUYA109がLGBTQ+の権利について啓発するアクションを企画「＃ぜーーーんぶ愛だよね？」SHIBUYA109のプライドマンス

メインカスタマーであるZ世代に向けて、 LGBTQ+について考えるきっかけとなるイラストつきステッカーの配布やLGBTQ+コミュニティをサポートするネクストアクションを促すキャンペーンを開催

AIを活用したSDGsへの取り組みで、営業＆人事領域の見える化・多様な働き方の実現

AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：河野 理愛　以下 同社）は、創業9年で築き上げ、現在も進化を続けるSDGsへの取り組みについて情報を開示します。

mederi代表坂梨亜里咲　過去にピルを飲んでいた実体験から始めた事業

mederi Pillを展開するmederi株式会社の坂梨 亜里咲さんにお話を訊いてきましたのでご覧下さい。自身の不妊治療がきっかけでmederiを立ち上げたようです。

国内最大級のSDGsフェスティバル「GOOD LIFE フェア」を９月のSDGs週間に東京ビッグサイトで初開催

9月のSDGs週間に東京ビッグサイトで開催する「SDGsを体験できるフェスティバル“GOOD LIFEフェア”」では出展者を募集しています。

生理周期に合わせて選ぶ新感覚フェムテックショーツが登場！「ビューティーワールド ジャパン」で先行受注を開始

女性特有のお悩みを解決する商品を企画・開発する”フェムテックカンパニー”の株式会社シルキースタイルは、女性に寄り添うセラピストの専門家を育成しているフェミーユメソッド協会監修のもと、フェムテックブランド「On de miu」の新ラインナップを開発いたしました。

5月22日は「ガールスカウトの日」 3年ぶりに全国のガールスカウトが地域で活動

【 目標5「ジェンダー平等を実現しよう」】ガールスカウト日本連盟（東京都渋谷区 代表：和田照子）は、5月22日「ガールスカウトの日」を中心に、全国各地でさまざまなイベントを開催します。各地の活動を広くご紹介ください。

【Indeed】LGBTQ＋当事者の「声」をすべての働く人々に届けるライフマガジン『BE』を6月に創刊

世界No.1求人検索エンジン「Indeed」の日本法人である Indeed Japan 株式会社は、毎年6月に世界各地でLGBTQ+ の権利について啓発を促すさまざまなイベントが行われる「プライド月間」に向け『Indeed Rainbow Voice 2022』をスタート。

北海道民間社会福祉事業職員共済会に対し、妊活コンシェルジュ「ファミワン」の福利厚生の提供開始

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione」を提供する株式会社ファミワンは、一般社団法人 北海道民間社会福祉事業職員共済会に対して共済職員向け福利厚生プランの提供を4月より開始。

「多様性の尊重」を推進する日本コカ･コーラが「東京レインボープライド2022」に協賛･ブース出展　代々木公園がレインボーに染まる

【#6 SDGs fanレポート】特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する、アジア最大級のLGBTQ関連イベント「“性”と“生”の多様性」を祝福する祭典「東京レインボープライド2022」に協賛し、代々木公園で開催される「プライドフェスティバル」にブースを出展します。

4/22-24の3日間、Soup Stock Tokyo全店で「Ally Days（アライデイズ）」を開催。売上の一部をLGBTQの子どもや若者の課題に取り組む団体認定NPO法人ReBitに寄付。

スープストックトーキョーは、特定非営利活動法人東京レインボープライド主催のプライドウィークに合わせて、Soup Stock Tokyo全店、家で食べるスープストックトーキョー全店、公式オンラインショップの売上の一部をLGBTQの子どもや若者の課題に取り組む団体認定NPO法人ReBitへ寄付する「Ally Days」を開催。

「多様性の尊重」を推進する⽇本コカ･コーラ　「東京レインボープライド2022」に協賛･ブース出展

日本コカ･コーラ株式会社は、特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する、アジア最⼤級のLGBTQ関連イベント「“性”と“生”の多様性」を祝福する祭典「東京レインボープライド2022」に協賛し、代々木公園で開催される「プライドフェスティバル」にブースを出展します。

mederi　心とカラダにストレスのかかる新生活シーズンに、フェムテックを取り入れて自分のカラダと上手に付き合う方法

【目標5：ジェンダー平等を実現しよう】mederi Letter　生理日を自分でコントロールしたい、生理前のイライラや不安から解放されたい、そんな、女性の願いを叶えるために「ピル」という選択肢を。

国際女性デー『HAPPY WOMAN FESTA 2022』開催　倉木麻衣や紗栄子も受賞

【#4 SDGs fanレポート】国際女性デー『HAPPY WOMAN FESTA 2022』開催されました。倉木麻衣さんや紗栄子さん、AYAさんなどが個人部門で受賞しました。式の様子をご覧ください。

SHIBUYA109が生理のアンタブ―へアクションを起こす企画を開催　#PERIOD_ACTION　ウチらの声を、未来へ。

【目標5：ジェンダー平等を実現しよう】SHIBUYA109エンタテイメントは、近年問題視されている「生理の貧困」にフォーカスし、SHIBUYA109 lab.が実施した「Z世代の生理に対する意識調査」の結果をもとに「#PERIOD_ACTION　ウチらの声を、未来へ。」を開催

売り上げの一部をHAPPY WOMAN基金に寄付。おふろcafe utataneにて国際女性デーに合わせてミモザ商品を販売

【目標5「ジェンダー平等を実現しよう」】3月8日の「国際女性デー」は、国連によって制定された、女性の社会への参画を願う日です。同時にイタリアでは「ミモザの日」と呼ばれています。

3月8日国際女性デーに向けて、アクティブオーガニックブランド『Be』とアフリカンプリントのライフスタイルブランド『RICCI EVERYDAY』がコラボレーション

【目標5「ジェンダー平等を実現しよう」】株式会社Beは、アフリカンプリントのライフスタイルブランド『RICCI EVERYDAY』とのコラボレーションで実現したオリジナル限定アイテムを、3月8日の国際女性デーに向けて、3月1日から数量限定で販売。

AI面接サービスSHaiN、リリース後初の評価内容大幅改良

【目標10「人や国の不平等をなくそう」】株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービスSHaiNのスタンダードプランにおいて、面接評価レポート内「特徴・傾向」の評価コメント内容を全面的に刷新、あわせて評価アルゴリズムの最適化も実施いたしました。

「国際女性デー｜HAPPY WOMAN FESTA 2022」都ホテルズ＆リゾーツが、女性の #HAPPY を応援

【目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」】都ホテルズ＆リゾーツでは、2022年3月1日から3月31日までの期間、国内18ホテルで、『国際女性デー｜HAPPY WOMAN FESTA 2022』を展開します。

ジェンダーレスコンドームケースのクラウドファンディングが目標金額を達成率175%で成功

『人生に、多様性とチョイスを』をビジョンに掲げるセクシャルヘルスブランド【Cosmos（コスモス）】の商品「ジェンダーレスコンドームケース」。クラウドファンディングでも多くの共感を呼び、目標金額を上回る形で終了しました。

女装をテーマに、交流できる女装コミュニティサロンバー『女の子クラブ』とは？

今SNSでは、女装ネットワークと呼べる大きなネットワークが存在します。そのネットワークは、女装界隈と呼ばれています。女の子クラブは、そんな人達が拠点として集まれる場になっていて、背景にはLGBTQ＋や多様性な価値観の理解も深まったことがあります。