盲学校と地域をつなぐ「暗闇の対話」を全国へ。「ダイアログ・イン・ザ・ダーク 盲学校プロジェクト」、岐阜県立岐阜盲学校で11月6日（金）・7日（土）に開催
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティは、岐阜県立岐阜盲学校にて「ダイアログ・イン・ザ・ダーク SHOWCASE 2026」を開催します。
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（東京都港区、代表理事：志村季世恵）は、全国の盲学校および視覚特別支援学校での開催を目指す取り組み「ダイアログ・イン・ザ・ダーク 盲学校プロジェクト」を展開しています。
同プロジェクトの一環として、2026年11月6日（金）・7日（土）の2日間、岐阜県立岐阜盲学校にて「ダイアログ・イン・ザ_ダーク SHOWCASE 2026」が開催されます。
「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」は、完全に光を遮断した暗闇の中を、視覚障害のある「アテンドスタッフ」が案内する体験型のソーシャルエンターテインメントです。
岐阜県での開催は今回が初となります。2026年11月6日（金）は県内の企業・行政関係者を対象に実施され、翌7日（土）は岐阜盲学校の文化祭に合わせて開催されます。当日は、児童・生徒や保護者、教職員、教育関係者に加え、近隣の小学生や地域住民などが参加する予定です。なお、盲学校の文化祭で同イベントが実施されるのも初の取り組みとなります。
盲学校と地域との接点を広げ、視覚障害のある人とない人が普段とは異なる関係で出会う機会を創出することを目的に、「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」では盲学校や視覚特別支援学校での開催を推進しています。
完全に光を遮断した暗闇の中では、視覚障害のあるアテンドスタッフがその専門性を活かして参加者を案内します。参加者はアテンドの声を頼りに進み、互いに声を掛け合いながらプログラムを体験します。
日常では支援を受ける側として捉えられがちな視覚障害者が、暗闇では参加者を導く「案内役」となることで、「支援する／される」という関係を超えた対等な立場での交流を実現します。また、盲学校の児童・生徒にとっては、視覚障害のある大人がプロフェッショナルとして働く姿に触れることで、将来の多様な働き方や社会参画の可能性を知る貴重な機会となっています。
2003年以降、東京、埼玉、熊本、静岡、大阪、佐賀など全国8校の盲学校・視覚特別支援学校で出張開催されてきました。過去の開催では、近隣の中学生から「親しみやすくなった」といった反響が寄せられています。
同団体は今後も全国の盲学校・視覚特別支援学校での展開を目指し、盲学校と地域社会との連携を強化するとともに、新たな相互理解と関係構築の場を各地で創出していく方針です。
かつて盲学校に通っていたアテンドスタッフの「見えないからこそプロとして活躍できるアテンドという仕事を知っていたら、その後の人生は違っていたかもしれない」という言葉を契機に、同団体は盲学校での「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」開催に取り組んできました。
視覚障害のある子どもたちに対し、実際に活躍する大人の姿を通して多角的な働き方や生き方の選択肢を提示することを目指しています。
また、地域住民が盲学校を訪れ、暗闇の中でアテンドスタッフと出会う場を創出することで、新たなコミュニティや相互理解のきっかけ作りを推進し、今後はこの活動を全国展開していく方針です。
日程：2026年11月6日（金）、7日（土）
会場：岐阜県立岐阜盲学校（岐阜県岐阜市北野町70-1）
参加費：無料
申込：専用申込フォームより事前申込（定員に達した場合は抽選）
【11月6日（金）｜岐阜県内の企業・行政関係者向け】企業研修プログラム
時間：①9:30〜12:30 / ②13:30〜16:30
定員：計48名
対象：岐阜県内の企業・行政関係者
申込方法：専用申込フォーム（11月6日開催分）
【11月7日（土）｜岐阜盲学校文化祭で開催】一般プログラム
時間：①9:30〜10:30 / ②11:00〜12:00 / ③13:00〜14:00 / ④14:45〜15:45
定員：計96名
対象：岐阜盲学校の児童・生徒、保護者、教職員、教育関係者、近隣の小学生、地域住民
申込方法：専用申込フォーム（11月7日開催分）
視覚障害者の案内により、完全に光を遮断した“純度100%の暗闇”の中で、視覚以外の様々な感覚やコミュニケーションを楽しむソーシャル・エンターテイメントです。1988年、ドイツの哲学博士アンドレアス・ハイネッケの発案によって生まれ、これまで約50カ国で開催され、900万人を超える人々が体験しました。日本では1999年11月の初開催以降、これまでに32万人以上が体験しています。現在は、東京・竹芝のダイアログ・ダイバーシティミュージアム「対話の森」およびニュウマン高輪 MIMURE「Dialog in the Dark 5-1＝∞ Lab.」にて常設開催されています。
【一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティについて】
互いを認め、助け合う社会の実現に向けたフラッグシッププロジェクトを展開しています。1999年以降、「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」「ダイアログ・イン・サイレンス」「ダイアログ・ウィズ・タイム」といったソーシャルエンターテインメントプログラムを提供し、延べ35万人以上が体験しました。2020年8月には、東京・竹芝に「対話の森」をオープン。誰もが対等に対話し、協力・信頼のうえで安心して社会参加できる場づくりを通じて、より豊かで多様性のある社会の形成・発展を目指しています。
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ：https://djs.dialogue.or.jp/
ダイアログ・ダイバーシティミュージアム「対話の森」：https://taiwanomori.dialogue.or.jp/
外務省 SDGsサイト「JAPAN SDGs Action Platform」における「持続可能な開発のための2030アジェンダ 仮訳（PDF）」によると、以下のように記載があります。
目標10 国内および各国間の不平等を減らす
10.1 2030年までに、各国の所得下位40%の所得成⻑率について、国内平均を上回る数値を漸進的に達成し、持続させる。 10.2 2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。 10.3 差別的な法律、政策及び慣行の撤廃、ならびに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。 10.4 税制、賃金、社会保障政策をはじめとする政策を導入し、平等の拡大を漸進的に達成する。 10.5 世界金融市場と金融機関に対する規制とモニタリングを改善し、こうした規制の実施を強化する。 10.6 地球規模の国際経済・金融制度の意思決定における開発途上国の参加や発言力を拡大させることにより、より効果的で信用力があり、説明責任のある正当な制度を実現する。 10.7 計画に基づき良く管理された移民政策の実施などを通じて、秩序のとれた、安全で規則的かつ責任ある移住や流動性を促進する。 10.a 世界貿易機関(WTO)協定に従い、開発途上国、特に後発開発途上国に対する特別かつ異なる待遇の原則を実施する。 10.b 各国の国家計画やプログラムに従って、後発開発途上国、アフリカ諸国、小島嶼開発途上国及び内陸開発途上国を始めとする、ニーズが最も大きい国々への、政府開発援助(ODA)及び海外直接投資を含む資金の流入を促進する。 10.c 2030年までに、移住労働者による送金コストを3%未満に引き下げ、コストが5%を越える送金経路を撤廃する。
