「多様性の尊重」を推進する日本コカ･コーラが「東京レインボープライド2022」に協賛･ブース出展 代々木公園がレインボーに染まる
【#6 SDGs fanレポート】特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する、アジア最大級のLGBTQ関連イベント「“性”と“生”の多様性」を祝福する祭典「東京レインボープライド2022」に協賛し、代々木公園で開催される「プライドフェスティバル」にブースを出展します。
「東京レインボープライド2022」では様々な企業がブースを出展し、2022年4月22日～4月24日まで開催されています。開催場所は代々木公園イベント広場となっております。今回SDGs fanは実際に「東京レインボープライド2022」に行き、コカコーラさんのブースを覗いてきたのでその様子をご覧ください。
日本のコカ･コーラシステムでは、従来より「多様性の尊重（Inclusion）」をサスティナビリティー戦略における注力分野の⼀つとして掲げ、「ジェンダー」「年齢/世代」「障がい者支援」「LGBTQ」の4つの重点課題に取り組んでいます。
また、日本コカ･コーラは、社員⼀人ひとりの個性を尊重し、多様な価値観やアイデアを積極的に取り入れることや、LGBTQなど性的マイノリティ社員に平等な機会を提供するため、2021年同性パートナーの従業員の婚姻に対応した就業規則の改訂をコカ･コーラシステム全社で完了するなど、より働きやすい環境作り･意識改革を推進しています。
LGBTQをはじめとする性的マイノリティが、差別や偏⾒にさらされることなく、より自分らしく、前向きに生きていくことができる社会の実現を目指す「東京レインボープライド」の想いに共感し、協賛します。日本コカ･コーラは今後も、継続的な社内外の啓発の機会を通じて、LGBTQの理解促進、働きやすい環境整備を目指していきます。
ブースではレインボーラベルのコカ・コーラ（500mlPET）が販売されています（電子決済のみ）。購入者にはノベルティとしてレインボーデザインのコカ・コーラに29種のLGBTQ支援に関するワードが印刷されたラベルがプレゼントされます。
そのほかブースでは全国の自動販売機でコカ・コーラ社製品と交換できる「Coke ON」アプリのドリンクチケットがプレゼントされます。
またフォトブースもあり記念撮影をしてみては如何でしょうか。
今回はコカ・コーラ広報の大林氏にSDGsの取り組みについてお話を伺うことができました。
記者 現在大手の企業はSDGsを取り組まなければいけない状況下にあり、コカ・コーラさんもそのように取り組まれていると思うのですが、どういった切っ掛けで始動するのでしょうか。
大林氏（以下、大林） 弊社では、サスティナビリティーの活動を行う上で、サスティナビリティーフレームワークを用いており、どの分野の課題に取り組むべきかを明確にしています。具体的には3つのプラットフォーム 多様性の尊重、地域社会、資源と9つの重点課題にわけて取り組んでいます。
記者 それぞれの目標の中で例えば飲食業界なら「食品ロス」をターゲットにしたりとしていますが、今回ジェンダーが推されているのは何故でしょうか？
大林 多様性の尊重の中では、ジェンダー、年齢・世代、障がい者支援、LGBTQに重点的に取り組んでいます。
このように社内でも積極的にSDGs、そして多様性に取り組んでいると説明してくれました。
本イベント「東京レインボープライド2022」は皆さんが知っている有名企業がレインボーカラーとなって出展しました。2020年、2021年はオンラインのみの開催となった「東京レインボープライド2022」ですが、今年は久しぶりにリアルでの開催となりました。
2022年4月24日まで開催されているので興味のある方は是非行ってみてください。
日程︓ 4⽉22日（金）13:00～18:00／4月23日（⼟）･24日（日）11:00～18:00
場所︓ 東京都渋谷区代々木公園イベント広場
内容︓ ①「コカ･コーラ」500mlPET 4800本を販売（電子決済のみ、利益はプライドハウス東京へ寄付）
購入者にはノベルティとして、特製レインボーデザインの「コカ･コーラ」ラベルをプレゼント
②来場者へ「Coke ON」アプリドリンクチケットをお⼀⼈様1枚、計5000枚プレゼント
③フォトブース
④コカ･コーラシステムのLGBTQに関する取り組みをインフォメーションボードで展示
入場料︓ 無料 ※ただし、新型コロナウイルス感染症拡⼤防止のため、代々木公園イベント会場への入場は人数制限があり、東京レインボープライド2022WEBサイトから事前申し込みが必要です。
詳細は、東京レインボープライド2022WEBサイト（https://tokyorainbowpride.com/）をご参照ください。
国際連合広報センターサイト「JAPAN SDGs Action Platform」における「持続可能な開発のための2030アジェンダ 仮訳（PDF）」によると、以下のように記載があります。
目標5. ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う
5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。 5.3 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。 5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。 5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、ならびにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。 5.a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。 5.b 女性のエンパワーメント促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。 5.c ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでのエンパワーメントのための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。
