株式会社PLANT、「身だしなみ自分化宣言！」と題して多様な従業員の個性や価値観を尊重した身だしなみ基準の見直しを実施
株式会社PLANTは、従業員が自分らしく自律的且つ意欲的に活躍できる環境を整備するため、「身だしなみ自分化宣言！」と題して従業員の身だしなみ基準を大幅に見直しました。
株式会社PLANT（本社：福井県坂井市、代表取締役社長：三ッ田 佳史）は、従業員が自分らしく自律的且つ意欲的に活躍できる環境を整備するため、2024年３月21日より、「身だしなみ自分化宣言！」と題して従業員の身だしなみ基準を大幅に見直しました。
同社は人的資本・多様性に関する取組方針として従業員が安心して働け、従業員の自律的な成長を促し支援できる環境づくりを目指しています。
多様性を組織の力へ繋げていくため、様々な経験を持つ多様なキャリア人材の採用を積極的に行い、それぞれの特性や能力を最大限に活かせる職場環境の整備に取り組んでいます。その一環として従業員が自分らしく自律的且つ意欲的に活躍できる環境を整備するため、「自分らしく働いていこう」という意味を込めて、「身だしなみ自分化宣言！」と題して身だしなみ基準を大幅に見直しました。
多様な従業員の個性や価値観を尊重して自分らしい能力を最大限に発揮できるよう支援することで、同社のの価値創造に繋げていく環境づくりを目指しています。
尚、同社の身だしなみ基準については、お客様に威圧感や不快感を与えないことや衛生的かつ清潔感があり、安全性と作業性に配慮し業務に支障をきたさないことを前提としています。
同社は、サステナビリティ方針に「株主様、お客様、取引先様、従業員の皆様、地域の方々など当社を取り巻くすべてのステークホルダーの皆様との信頼の構築、更には多様性を重んじた事業活動や従業員雇用を通じ、地域社会に貢献する」を掲げています。
社名： 株式会社PLANT
本社： 〒919-0521 福井県坂井市坂井町下新庄15号８番地の１
代表者： 代表取締役社長 三ッ田 佳史
設立： 昭和57年（1982年）１月
資本金： 1,425百万円
上場市場： 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：7646）
事業内容： 衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に地域密着型の営業展開を行っています
（店舗展開エリア）福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、香川県、岡山県、鳥取県、島根県、福島県
URL： https://www.plant-co.jp/
国際連合広報センターサイト「JAPAN SDGs Action Platform」における「持続可能な開発のための2030アジェンダ 仮訳（PDF）」によると、以下のように記載があります。
目標5. ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う
5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。 5.3 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。 5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。 5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、ならびにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。 5.a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。 5.b 女性のエンパワーメント促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。 5.c ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでのエンパワーメントのための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。
