これからの時代の女性リーダー・管理職候補を育成する エビデンスベースの研修プログラム 第1回セミナーを開催！
株式会社wiwiwは、これからの時代の女性リーダー・管理職候補を育成する研修プログラム「Women's Personal Leadership Program」の第1回セミナーを開催します。
企業・団体の“ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン”の推進を支援する株式会社wiwiw（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤 歩美）は、これからの時代の女性リーダー・管理職候補を育成する研修プログラム「Women's Personal Leadership Program」の第1回セミナーを2024年8月22日（木）に開催します。
多くの企業において、女性のリーダー・管理職育成の登用が遅々として進んでいません。そもそもリーダー・管理職の候補となる人材は非常に少なく、そこには職場環境におけるハードルの存在だけでなく、アンコンシャス・バイアスの影響など、女性自身もさまざまな課題を抱えていることが背景になっています。女性のリーダー・管理職登用に中長期的に取り組み、持続的な成果を得るためには、女性従業員が抱える課題を解決し、“これからリーダー・管理職の候補となる人材”を増やしていくことが重要です。
〈女性従業員が抱える課題（例）〉
・女性（私）はリーダーには向いていない、というアンコンシャス・バイアス
・職場に女性のロールモデルがおらず、リーダーや管理職になって働くイメージが描けない
・子育て期とキャリア形成期が重なり、キャリアパスから離脱してしまう
・子育てしながらキャリア形成しようというマインドや環境が育っていない
そこでwiwiwでは、企業・団体で働く女性従業員の方々に向けた新たな研修プログラム「Women's Personal Leadership Program」を開発し、その第1回のセミナーを2024年8月22日(木)に開催します。
本プログラム名の“Personal Leadership”ということばには、リーダーシップとは特別な人が持つものではなく誰もが発揮できるものであること、そして、一人ひとりリーダーシップの在り方は異なり、職場だけではなく、個々人の生活の様々な場面で発揮すべきものである、という思いが込められています。
マネジメントスキルなどのテクニカルな研修ではなく、自己効力感やキャリアに対してポジティブな心を育てること、女性が陥りがちなキャリアにおけるワナを乗り越える力を育てることを目指しています。
＜5つの特長＞
[1] 20人の女性リーダーのインタビューから得た“共通項”や、当社コンサルティングサービスでのデータ分析結果から得た知見をベースとした、エビデンスベースのプログラム
[2] 他社の社員と共に学ぶことで、視野を広げ、コンフォートゾーンを抜け出すきっかけや、自分自身の「当たり前」から抜け出し、成長に向かうチャンスを与える
[3] 5回の研修を数ヵ月にわけて受講し、研修の合間は実践期間としてトライ＆エラーを繰り返すことで、より深い学びと自分の力への発展につなげる
[4] 現役で活躍する女性のロールモデルが登壇し、「自社にロールモデルがいない」という課題に応える
[5] プログラム修了証明に「オープンバッジ」を発行し、成果を見える化する
全5回のオンライン研修（各1.5時間）や、他社の女性社員との交流を通じて、キャリア形成における女性特有の課題を解決し、自己効力感やリーダーシップの育成につなげます。
〈1回目〉8月22日（木）
“自分軸を作り、しなやかに生きる”
〈2回目〉9月19日（木）
“キャリアの先輩に聞く「私らしいキャリアのつくり方」”
〈3回目〉10月11日（金）
“ライフイベントをふまえて、中長期のキャリアを考える”
〈4回目〉12月11日（水）
“プライベートでも役立つ、今日から実行できる私らしいリーダーシップ”
〈5回目〉1月16日（木）
“よりしなやかに働き、育て、生きるためのロジカルシンキング”
■受講料
全5回のオンライン研修受講・録画視聴が含まれます。
〈一般の企業（スポット利用）〉
60,000円（税別）／人
〈「wiwiwキャリアと育児の両立支援プログラム」会員企業〉
・プログラム利用中のユーザは無料（申込不要）
・ユーザ以外の参加は、会員特価24,000円（税別）／人
■ご利用の流れ
サービスページから、申込書および受講者リストフォームのダウンロードが可能です。
詳細はサービスページの「申し込みについて」をご覧ください。
◎「Women's Personal Leadership Program」サービスページ
https://www.wiwiw.com/womens_personal_leadership_program/
◎株式会社wiwiw お問い合わせフォーム
https://www.wiwiw.com/inquiry/
※企業担当者のオブザーブ参加は、同社HP「公開セミナー一覧」よりお申込みください。
https://www.wiwiw.com/event/
■サービス概要
サービス名： Women's Personal Leadership Program
提供開始日： 2024年8月22日（木） ※第1回セミナー開催
料金： 1名ごとの受講料
申込方法： サービスページから資料をダウンロードして提出
URL ： https://www.wiwiw.com/womens_personal_leadership_program/
会社名： 株式会社wiwiw
代表者： 代表取締役社長 佐藤 歩美
所在地：
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア9階
設立： 2006年11月1日
事業内容： 女性活躍をはじめとするダイバーシティ推進における、コンサルティング、研修、クラウドサービスの提供
URL ： https://www.wiwiw.com/
国際連合広報センターサイト「JAPAN SDGs Action Platform」における「持続可能な開発のための2030アジェンダ 仮訳（PDF）」によると、以下のように記載があります。
目標5. ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う
5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。 5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。 5.3 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃する。 5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。 5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。 5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、ならびにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。 5.a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。 5.b 女性のエンパワーメント促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。 5.c ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでのエンパワーメントのための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。
