#差別

東急不動産株式会社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を3年連続受賞

東急不動産株式会社は、企業・団体におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、2021年および2022年に続き、最高位の「ゴールド」を受賞しました。

『発達障害って何だろう？』自然体験活動から見えてくるもの　〜「見えない障害」「特質」「個性」正しく捉え、明るい未来に繋げよう〜

多くの現場でインクルーシブな野外体験を子どもたちに提供・指導している専門家 田口眞嗣（たぐちしんじ）氏をお招きし、森遊びなどの野外教育が発達障害に及ぼす影響や変化などを主軸に、多数の事例を含めた講演をおこなう。

「ユニバーサル・ラン＜かけっこ教室＆ダンス教室＞ 」渋谷区立神宮前小学校で実施、子どもたちの心のユニバーサルを推進しSDGs達成への貢献をめざす

サンロッカーズ渋谷×LIXIL×シダックス大新東ヒュ―マンサービス 共同プログラム　#SDGs #サステナブル #LIXIL #シダックス #サンロッカーズ渋谷 #池田樹生 #サンロッカーガールズ

マッチングアプリ『Tinder』　“同意”について考えるトークイベント開催　ryuchell「同意はコミュニケーションの基礎」

NPO法人日本吃音協会が『水曜日のダウンタウン』に抗議するも逆に批判殺到　その経緯は？

NPO法人日本吃音協会がTBSの人気番組『水曜日のダウンタウン』に抗議するも逆に炎上してしまいましたので解説します。 #水曜日のダウンタウン #吃音協会

AIを活用したSDGsへの取り組みで、営業＆人事領域の見える化・多様な働き方の実現

AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：河野 理愛　以下 同社）は、創業9年で築き上げ、現在も進化を続けるSDGsへの取り組みについて情報を開示します。

SHIBUYA109が生理のアンタブ―へアクションを起こす企画を開催　#PERIOD_ACTION　ウチらの声を、未来へ。

【目標5：ジェンダー平等を実現しよう】SHIBUYA109エンタテイメントは、近年問題視されている「生理の貧困」にフォーカスし、SHIBUYA109 lab.が実施した「Z世代の生理に対する意識調査」の結果をもとに「#PERIOD_ACTION　ウチらの声を、未来へ。」を開催

AI面接サービスSHaiN、リリース後初の評価内容大幅改良

【目標10「人や国の不平等をなくそう」】株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービスSHaiNのスタンダードプランにおいて、面接評価レポート内「特徴・傾向」の評価コメント内容を全面的に刷新、あわせて評価アルゴリズムの最適化も実施いたしました。

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」～ジェンダーバイアスにとらわれない商品展開が世界的に話題に。性別問わず遊べるジェンダーレス玩具のご紹介～

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」（Goal5: Gender equality）は、性別による差別や格差、不平等をなくそうという目標です。今回の記事では、こどものジェンダーへのステレオタイプを排除するための取り組みについて、大手老舗玩具メーカーの「レゴ（ LEGO ）」や「シルバニアファミリー」など事例をご紹介いたします。

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」～トランスジェンダーのための下着が発売～

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」（Goal5: Gender equality）は、性別による差別や格差、不平等をなくそうという目標です。今回の記事では、トランスジェンダーの多くの方が抱える「自分に合う下着がない」というお悩みを解消する株式会社ニッセンの取り組みをご紹介します。

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」～時代にそぐわない「『寝た子を起こすな』の性教育」を変革～

SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」（Goal5: Gender equality）は、性犯罪に巻き込まれる子どもが増えている今、 女性と女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃することを目指した目標です。今回の記事では、就学を控えた5歳児に「体と命の大切さを学ぶ性教育」を長年実施してきたどろんこ会グループの取り組みをご紹介します。